MEZUNLAR İŞ BULAMIYOR
Türkiye’de işsizlik oranları artış eğilimi gösterirken, özellikle gençler ve üniversite mezunları açısından tablo daha dikkat çekici hale geliyor. Türkiye İstatistik Kurumu tarafından 31 Mart 2026’da açıklanan şubat ayı iş gücü verilerine göre, 15 ve üzeri yaş grubundaki işsiz sayısı bir önceki aya kıyasla 133 bin kişi artarak 2 milyon 981 bine yükseldi. İşsizlik oranı ise 0,3 puanlık artışla yüzde 8,5 olarak kaydedildi.
Genç nüfustaki işsizlikteki yükseliş daha belirgin oldu. 15-24 yaş grubunu kapsayan genç işsizlik oranı, bir önceki aya göre 1,4 puan artarak yüzde 15,8’e çıktı. Bu oran erkeklerde yüzde 12,8, kadınlarda ise yüzde 21,8 olarak hesaplandı.
Öte yandan, TEDMEM tarafından yayımlanan 2025 Eğitim Değerlendirme Raporu, üniversite mezunları açısından çarpıcı sonuçlar ortaya koymuştu. Eurostat verilerine dayandırılan rapora göre Türkiye, 2024 yılında üniversite mezunu işsizlik oranının genel işsizlik oranını aştığı ülke oldu. Ayrıca 25–34 yaş grubundaki işsizlerin yaklaşık yüzde 49,2’sinin yükseköğretim mezunu olması, üniversite eğitiminin ekonomik getirisine yönelik algının değiştiğine işaret etti.
İş arayan sayısındaki artış da dikkat çekti. Türkiye İş Kurumu verilerine göre, mart ayında kayıtlı iş arayan sayısı geçen yılın aynı dönemine göre 343 bin 639 kişi artarak 2 milyon 519 bin 188’e yükseldi. Kayıtlı iş arayanların yüzde 50,4’ünü erkekler, yüzde 49,6’sını kadınlar oluştururken, yüzde 21,8’lik kısmı 15-24 yaş grubundaki gençlerden oluştu.
2026 yılı başındaki değerlendirmeler de üniversite mezunları arasında işsizliğin yüksek seyrini sürdürdüğüne işaret ediyor. Özellikle genç mezunların iş gücü piyasasına girişte daha fazla zorlandığı görülüyor.
Kayseri özelinde ise genel işsizlik oranında düşüş dikkat çekiyor. Kentte işsizlik oranı 2024 yılında yüzde 9,0 seviyesindeyken, 2025 yılında yüzde 6,7’ye geriledi. Bu durum ilk bakışta iş gücü piyasasında bir iyileşmeye işaret etse de, söz konusu düşüşün tüm kesimler için eşit olmadığı değerlendiriliyor.
KAYSERİ’DE İŞ BULMAK ZORLAŞIYOR
Özellikle üniversite mezunları ve yeni mezun gençler açısından Kayseri’de iş bulma süreci daha zorlu bir tablo ortaya koyuyor. Sanayi ve ticaretin öne çıktığı kentte mezunların önemli bir bölümü organize sanayi bölgeleri, orta ölçekli fabrikalar ve yerel işletmelerde istihdam ediliyor. Ancak bu işlerin çoğunlukla mezun olunan alanla örtüşmemesi ve ücretlerin genellikle asgari ücret seviyesinde ya da sınırlı ölçüde üzerinde kalması dikkat çekiyor. Bu durum, “beyaz yaka ancak mavi yaka koşulları” şeklinde ifade edilen yaygın bir memnuniyetsizlik yaratıyor.
Öte yandan, kentte nitelikli iş imkanlarının sınırlı olması ve kariyer basamaklarının dar olması nedeniyle birçok üniversite mezunu İstanbul, Ankara ve İzmir gibi büyük şehirlere yöneliyor. Bu durum, Kayseri’de işsizlik oranı düşse dahi, özellikle eğitimli genç nüfus açısından “uygun iş bulma” sorununun devam ettiğini ortaya koyuyor.
Uzmanlara göre mevcut tablo, Türkiye genelinde olduğu gibi Kayseri özelinde de iş gücü piyasasında önemli bir yapısal soruna işaret ediyor. İş imkanlarının niteliği ile üniversite mezunlarının beklentileri arasındaki uyumsuzluk, mezun işsizliği ve beyin göçü tartışmalarını daha da derinleştiriyor.
